Menu

CDA Società Benefit

Una scelta naturale.

Dal 1976, una vera storia friulana che siamo felici di servirvi ogni giorno. In Friuli Venezia Giulia, a Talmassons, in provincia di Udine, 47 anni fa nasce CDA – Società Benefit.

Un’azienda di distributori per bevande e alimenti che non si limita ai prodotti, ma si pone l’obiettivo di “erogare” ogni giorno anche i valori.

Scopri di più
cda

Dal 1976 una storia friulana.

Una storia di famiglia, una storia di quasi 50 anni, una storia di sostenibilità economica, sociale e ambientale.
Tutto questo, e non solo, è CDA.

1976
1991
1998
2006
2016
2023

La Corporate Social Responsibility in CDA.

  • Lavoro
  • Collettività
  • Senso di appartenenza al territorio

La Corporate Social Responsability secondo Fabrizio Cattelan, CEO dell’azienda CDA di Talmassons.

Se non difendi l’ambiente, limiti il tuo territorio.

Creare lavoro da solo non basta, è importante che l’aspetto economico sia sempre legato a quello sociale, inteso come qualità della vita, stabilità e sviluppo della comunità e del contesto in cui si opera, fattore importante da cui nasce il senso di appartenenza, l’essere orgogliosi di “far parte”. Questa è la nostra declinazione della Social Corporate Responsability.

Qual è stata la nostra scelta naturale?
Farci guidare dai valori in ogni nostro passo.

Responsabile, sostenibile e trasparente.

Abbiamo fortemente voluto l’adozione dello status di “Società Benefit” per rendere ancora più espliciti i principi di sostenibilità economica, sociale e ambientale che ci guidano nel fare impresa e che rappresentano gli asset del nostro core business.

Termini che come gruppo di lavoro CDA abbiamo deciso di inserire nello statuto della nostra azienda.

Schermata 2024-02-28 alle 10.40.10

Fabrizio Cattaelan CEO di CDA

Nel cuore pulsante di CDA con un emozionante video realizzato in occasione della premiazione delle Eccellenze Storiche da parte di Confcommercio Udine.

Prendersi cura del presente
per anticipare il futuro.

Un Business Sostenibile.

Come ogni impresa, il nostro modello di business strategico si basa sulle tre “P” del marketing (prodotto/prezzo/promozione) ma, in quanto Società Benefit, le abbiamo trasformate e sono diventate quattro, adeguandole al modello di business sostenibile che ci guida.

Prosperity
Planet
People
Purpose

Le nostre “4 P”.

  • PHOTO-2023-08-02-16-51-08 4

    Prosperity

    Il profitto generato dall’azienda che rimane nell’azienda stessa e viene distribuito sul territorio per favorirne la prosperità.

  • 16_1

    Planet

    Implementiamo azioni e pratiche di sostenibilità all’interno dell’azienda, come la riduzione degli sprechi alimentari e dell’impatto della CO2, contribuendo così a un impatto più ampio a livello globale.

  • Crescere insieme

    People

    Le persone sono al centro del nostro business, promuovendo il loro benessere e la soddisfazione sia a livello economico che sociale, con l’obiettivo di crescere insieme.

  • 5_1

    Purpose

    Nel nostro statuto societario, con la transizione a Società Benefit, abbiamo definito cinque scopi di beneficio per il territorio, le persone e l’ambiente, impegnandoci formalmente e legalmente nel perseguire tali obiettivi.

Una famiglia e una squadra.

La nostra azienda, ogni giorno, grazie al lavoro di ognuno, si impegna a mantenere la promessa fatta 47 anni fa e, oggi, siamo il frutto della sinergia di una grande squadra.

Ogni scelta, gesto, intervento e supporto hanno portato alla CDA attuale con oltre 6.000 clienti sul territorio FVG e 80 persone che fanno parte dell’azienda divise in 5 reparti.

Addetti alla vendita tramite distributori automatici, amministrazione, commerciali, magazzino, assistenza e manutenzione.

  • microdono_2 2 2
  • 026-5020
  • 019-4978
  • 071-5238
  • 041-5092
  • Sono 5 gli obiettivi di beneficio che vogliamo raggiungere:

    1.

    Supporto al territorio attraverso il sostegno alle associazioni, enti e organizzazioni locali.

  • Sono 5 gli obiettivi di beneficio che vogliamo raggiungere:

    2.

    Tutela dell’ambiente grazie alle fonti di energia rinnovabili.

  • Sono 5 gli obiettivi di beneficio che vogliamo raggiungere:

    3.

    Riduzione dei rifiuti e dello scarto alimentare.

  • Sono 5 gli obiettivi di beneficio che vogliamo raggiungere:

    4.

    Crescita professionale e personale dei propri collaboratori.

  • Sono 5 gli obiettivi di beneficio che vogliamo raggiungere:

    5.

    Corretto e sano stile di vita, promuovendo prodotti salutari e soprattutto locali o a km 0.

Rendere al territorio parte
del valore
che ci ha dato.

Progetti

  • Tutti
  • Ambiente
  • Crescita e formazione
  • Lavoratori
  • Salute
  • Territorio
  • È Ora. Di fare Rete.
    Territorio

    È Ora. Di fare Rete.

    La prima rete nel mondo dei distributori automatici, insieme per la sostenibilità e la difesa del territorio. Tutte piccole e medie aziende distribuite sul territorio italiano, da Nord a Sud,...

    leggi
  • Donazione al Banco Alimentare
    Territorio

    Donazione al Banco Alimentare

    Sapete cos'è uno "scarto alimentare"? E sapete che dal 2021 si stima che in Italia vengano sprecati, ogni anno, 67 kg di alimenti per abitante (fonte: Coldiretti), per un totale...

    leggi
  • EBAwards
    Crescita e formazione

    EBAwards

    La nostra partecipazione agli Employer Branding Awards. Nel contest nazionale dedicato alle aziende che mettono l'individuo al centro, CDA ha ottenuto un prestigioso riconoscimento, posizionandosi tra le cinque finaliste su...

    leggi
  • Crescere Insieme
    Crescita e formazione

    Crescere Insieme

    Un viaggio di quattro intensi mesi, dedicati allo studio quotidiano, al lavoro di gruppo e alla condivisione di esperienze, ha portato alla realizzazione di un ambizioso obiettivo: la crescita collettiva...

    leggi
  • Semaforo Verde
    Ambiente

    Semaforo Verde

    Nel corso del 2012 in CDA abbiamo individuato, nell’impiego della nostra flotta dei mezzi aziendali, uno dei temi su cui attivare delle azioni di monitoraggio e riduzione degli impatti ambientali....

    leggi
  • Impronta nutrizionale
    Salute

    Impronta nutrizionale

    Abbiamo deciso di calcolare e comunicare gli effetti sulla salute degli alimenti distribuiti. Un'iniziativa che aumenta la trasparenza e costruisce la fiducia dei consumatori nei confronti dell'azienda. CDA come società...

    leggi
  • Family Day
    Lavoratori

    Family Day

    Il 1° luglio 2023, con grande entusiasmo, abbiamo vissuto il nostro ormai tradizionale Family Day presso CDA. Alle 8.30, partendo direttamente dalla nostra sede, ci siamo immersi in un'escursione in...

    leggi
  • Family Audit
    Lavoratori

    Family Audit

    Abbiamo ottenuto la certificazione FAMILY AUDIT promossa dalla Provincia di Trento e volta a promuovere politiche di conciliazione vita privata - lavoro. Territorio e cittadinanza d’impresa sono anche questo: capire...

    leggi
  • Scuisît, il biscotto friulano
    Salute

    Scuisît, il biscotto friulano

    Una merenda BUONA, SANA, FRIULANA! Scuisît esprime la sintesi dell'eccellenza friulana.  Materie prime e sapienza pasticcera da un lato e distribuzione di qualità dall'altro si interconnettono manifestando amore per il...

    leggi
  • AGAPE
    Ambiente

    AGAPE

    Dio salvi la regina. E tutte le api. Agape, un coinvolgente percorso didattico che ha visto la partecipazione entusiasta di tutti i dipendenti di CDA e delle loro famiglie. Attraverso...

    leggi
  • Karpós e Ridoprin Lab
    Ambiente

    Karpós e Ridoprin Lab

    Abbiamo seguito la strada tracciata da Karpόs e Ridoprin Lab di Torre di Pordenone, per intrecciare le loro trame con la nostra. Tutto è nato da un incontro informale di...

    leggi
  • Microdono
    Territorio

    Microdono

    Non servono gesti eclatanti, bastano piccole azioni. Nel nostro caso, bastano anche solo 10 centesimi. Così è nato il Microdono, un progetto di Animaimpresa che promuove la responsabilità sociale d'impresa...

    leggi
  • CDA VOLLEY
    Territorio

    CDA VOLLEY

    Ogni squadra è fatta di numeri, quelli impressi sulla divisa e quelli che sa fare sotto rete. Con orgoglio e grinta, quest’anno la CDA Volley Talmassons si appresta alla quinta...

    leggi

Scopri di più

Chiudi
  • 1976 dots
  • 1991 dots
  • 1998 dots
  • 2006 dots
  • 2016 dots
  • 2023 dots
  • Ambrogio-1976

    Nel 1976 Ambrogio, Orazio e i fratelli Tomasin fondano la Tomasin & Cattelan che prende il nome di CDA solo nel 1994 con l’entrata in azienda di Fabrizio Cattelan. In foto Ambrogio Cattelan.

  • Schermata 2023-12-18 alle 11.54.14

    I nostri furgoni nel 1991.

  • Schermata 2023-12-18 alle 11.54.43

    Alcuni dei nostri operatori storici del 1998.

  • 3

    In occasione del trentennale di CDA nel 2006, il taglio della torta. In foto Ambrogio Cattelan a sinistra, la moglie Filena, la figlia Viviana Cattelan e il figlio Fabrizio Cattelan.

  • 8

    Il team CDA nel 2016 in occasione del 40ennale.

  • IMG_3705-2

    Tutto il team CDA riunito per l’edizione del Family Day di luglio 2023.